Retos importantes deja Informe 2017 de Ibagué Cómo Vamos
31 agosto, 2018
Varios retos para su aplicación en los plazos corto y mediano dejó el programa Ibagué Cómo Vamos en la exposición de su Informe de Calidad de Vida 2017, llevada a cabo este miércoles en el auditorio de la Cámara de Comercio de Ibagué.
Ante representantes gremiales y académicos, miembros del gabinete municipal y comunidad en general, su director, Carlos Alberto Salazar, expuso cifras relacionadas con educación, seguridad, salud, recreación y cultura, transporte y otros indicadores.
Informes de la Alcaldía de Ibagué, el Dane, el Consejo Privado de Competitividad, el Instituto Nacional de Medicina Legal y la Policía Metropolitana, entre otras entidades, soportan este estudio que responde a la dinámica de la Red Cómo Vamos, integrada por 13 ciudades.
Ibagué Cómo Vamos, integrado por la Universidad de Ibagué, el periódico El Nuevo Día, la Cámara de Comercio de Ibagué y Fundación Corona, evalúa los cambios en la calidad de vida de la población, a fin de incidir en las políticas públicas dirigidas a su mejoramiento.
Cabe aclarar que en el presente informe se incluyen indicadores proxy de las agendas nacional y regional de Objetivos de Desarrollo Sostenible a 2030 y que comprende el análisis de indicadores objetivos de resultado con corte al 31 de diciembre de 2017.
Lo que deja el Informe
En el documento se consignó retos relevantes para aspectos como Pobreza y desigualdad, en el sentido de “desarrollar mecanismos para identificar la población que está al límite de la línea de pobreza y reducir su nivel de vulnerabilidad ante la coyuntura económica”.
También se habló de acciones importantes para tomar en Educación, como el aumento en la cobertura de la Jornada Única y la definición de estrategias tendientes a “disminuir la brecha en calidad entre instituciones oficiales y privadas y en las áreas rural y urbana”.
En Salud, una de las tareas prioritarias desde el Programa es la continuación de programas para la prevención de los embarazos en adolescentes, en tanto que en Empleo se requiere de la “identificación de brechas de capital humano existentes en el aparato productivo local”
