Cerca de tres mil mujeres se han ocupado en los últimos tres años.
Ibagué, 9 de marzo de 2023
La desigualdad laboral por enfoque de género continúa siendo uno de los grandes retos de las mujeres en el siglo XXI; por eso, en Ibagué el Gobierno Local adelanta diferentes estrategias para mitigar esta problemática de índole social, económico y cultural.
Desde la Secretaría de Desarrollo Económico, la Administración Municipal ha trabajado en estrategias como jornadas de ‘Empleo al Barrio’ exclusivas para mujeres, ferias donde las emprendedoras son protagonistas, la apuesta por la formalización empresarial y capacitaciones constantes en mejoras de habilidades, buscando disminuir la brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres en la ciudad.
De esta manera, cerca de tres mil mujeres se han ocupado durante los últimos tres años del gobierno ‘Ibagué Vibra’, registrando a diciembre de 2022 un total de 84.154 trabajadoras, en comparación con las 81.562 de 2019.
“Por cada persona ocupada se genera un impacto positivo en la economía de un núcleo familiar, y más cuando éste es liderado por una mujer. Por eso no hemos descansado en la tarea de conectar las vacantes labores con las personas que están en buscada de empleo. Son cada vez más los campos en los que las mujeres se han formado y por ende tienen mayor posibilidad de acceder a nuevos sectores de la economía”, manifestó Alba Lucía García, secretaria de Desarrollo Económico.
De acuerdo con las cifras, para el último trimestre del 2022 Ibagué presentó una diferencia entre tasas de desempleo de 0,82 puntos porcentuales, cifra que en años anteriores alcanzaba hasta el 10,0%.
Por lo anterior, durante el 2023 la Alcaldía de Ibagué continuará implementando estrategias con enfoque de género, para que más mujeres accedan al mercado laboral, para seguir haciendo de Ibagué una ciudad con mayor igualdad.
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